Zorgen over uitstroom bij Koninklijke Marine

Er zijn zorgen over de uitstroom van personeel bij de Koninklijke Marine. Dat zegt Commandant Zeestrijdkrachten Rob Kramer op BNR. ‘Er zijn altijd mensen die Defensie verlaten. Maar op dit moment is er vooral onder de onderofficieren in bepaalde rangen, de korporaals en de sergeanten, een toegenomen verloop. Dat is ervaring die we node missen en dat heb je ook niet zomaar teruggebouwd. Daar maak ik mij oprecht zorgen over.’




Het persoonsverloop is volgens Kramer nog altijd veel te groot. Zo groot zelfs, dat de inzetbaarheid van de mariniers op termijn in gevaar zou kunnen komen. ‘Ik maak mij daar wel zorgen over.’ Vooral onder techneuten en mariniers ziet Kramer uitstroom. ‘Uit allebei die groepen gaan teveel mensen weg, ze zijn zeer gewenst in de maatschappij. De economie is booming, dus de trek naar buiten is makkelijk. En mijn mensen zijn zeer gewenst. Het zijn uitstekende mannen en vrouwen’, zegt Kramer. De verhuizing van de Marine van Doorn naar Vlissingen staat volgens Kramer los van de leegloop. ‘Ik ben mij zeer bewust van de onvrede. Op dit moment staat de verhuizing gepland en ik ga er vanuit dat het ook gaat gebeuren. Op dit moment wordt er wel gekeken waarom de mariniers weggaan.’

Nieuwe onderzeeërs zijn hard nodig
De Marine heeft de goedkeuring gekregen voor de aanschaf van vier nieuwe onderzeeërs. Het moet de grootste militaire order worden na de JSF en dat is volgens Kramer ook hard nodig. ‘China, Rusland en ook andere landen zijn heftig aan het investeren in bemande onderzeeboten. Het meest effectieve wapen tegen een onderzeeboot, is een eigen onderzeeboot. Het is echt belangrijk dat we onze vloot op peil houden’, zegt hij.

De fabrikant voor de nieuwe onderzeeërs is nog niet gevonden, want de opdracht moet nog vergeven worden. ‘In de Tweede Kamer is ingestemd met de vervanging. Dat is de eerste stap in het proces’, zegt Kramer. ‘Er zijn vier mogelijke kandidaten. Er is een werving in Spanje, Frankrijk, Duitsland en een Nederland-Zweedse combinatie’, noemt Kramer als kanshebbers. ‘Wij werken bij de Marine met een vierslag. Als je één eenheid permanent op zee wil hebben, heb je er vier nodig. Eén eenheid in onderhoud, één eenheid aan het trainen, één eenheid die terug is en één eenheid die daadwerkelijk op zee is.’

Bron: BNR Radio / Defensie (illustratief)

Korpschef Akerboom zinspeelt op aanpassen personeelsbestand politie

De korpschef van de politie, Erik Akerboom, geeft in een interview op de website van de politie aan dat het aantal van 49.802 fulltime medewerkers bij de politie niet heilig is. De reden voor het eventueel aanpassen van het personeelsbestand moet worden gezocht in de digitalisering van de misdaad. Steeds meer criminele activiteiten vinden volgens Akerboom online plaatsvinden. ,,De traditionele misdaadcijfers dalen, maar hoe betrouwbaar zijn zulke statistieken nog? Steeds meer misdaad digitaliseert en raakt buiten ons blikveld.”

Data-analisten
Om deze nieuwe criminaliteit aan te pakken heeft de politie andere mensen nodig. ,,We hebben collega’s nodig met andere vaardigheden en informatietechnologie voor data-analyse. Als de politiebegroting niet hoger kan of mag, moet ik met fte’s kunnen schuiven. Desnoods iets minder rechercheurs, maar wel met de vereiste cyberdeskundigheid. Politiewerk blijft altijd mensenwerk. We moeten echter oog houden voor de voortschrijdende techniek”, aldus Akerboom. ,,Momenteel beschikt elke eenheid van het korps over te weinig specialisten voor het analyseren en duiden van data. Daar gaan we het niet mee redden en de samenleving kan het zich niet permitteren dat de politie deze wedloop verliest.”
Of daarbij ontslagen moeten vallen is niet duidelijk. Het personeelsbestand van de politie gaat al ingrijpend veranderen: ,,Want veel recherchemedewerkers naderen hun pensioen.”

Informatie
Voor die data-analisten ligt een flinke klus klaar bij de politie. Akerboom stelt namelijk dat slechts een kwart van de informatie die door de politie online bemachtigd wordt, ook echt wordt gebruikt. ,,We ontsluiten alsmaar meer data. Via sociale media, digitaal beslag, het onderscheppen van communicatie, het doorzoeken van databases, enzovoort. Het verwerken van gigantische hoeveelheden gegevens wordt aanzienlijk belangrijker.”

Bron: BD / Justitie/MinDef