Militair in 1 dag, het kan nu op kazerne Vredepeel

‘s Ochtends de kazerne binnengaan als burger en aan het eind van de dag met een arbeidscontract naar buiten lopen? Defensie heeft het steeds moeilijker om voor alle onderdelen van de krijgsmacht mensen te rekruteren.

Daarom heeft men we de toelating aantrekkelijker proberen te maken. Op De Luitenant-generaal Bestkazernekazerne Vredepeel, waar de Nederlandse luchtverdediging zetelt is men gestart met een nieuw experiment. Zo’n zestig geïnteresseerden hadden zich aangemeld voor de versnelde procedure. De eenheid behoort bij de landmacht en verdedigt het luchtruim vanaf de grond. De eenheid kreeg bekendheid door de inzet van Patriot-raketten. En de kazerne wil snel vacatures invullen.

De kandidaten zijn in één dag binnenstebuiten gekeerd. Niet alleen fysiek, maar er zijn ook verschillende tests gedaan met onder meer een psycholoog. Het is niet zo dat iedereen zomaar mag meedoen. Je hebt wel en verklaring van goed gedrag nodig bijvoorbeeld. En ze worden inderdaad na een dag aangenomen, maar dan begint de echte opleiding pas natuurlijk. Het kan altijd nog zijn dat we dan van mensen afscheid moeten nemen om wat voor reden dan ook.

Binding met regio
Een tweede doel van de versnelde procedure is om meer mensen uit de eigen regio aan te nemen. binding met je omgeving is ook voor militairen belangrijk.

Van de eerst groepjes is ruim de helft aangenomen. Het experiment wordt al voorzichtig succesvol genoemd. Drie dagen keuren heeft 30 nieuwe militairen opgeleverd, 14 zijn afgekeurd en 11 krijgen een herkansing op het fysieke gedeelte. Wanneer de volgende sollicitatiedagen zijn, is nog niet bekend.




Defensie in Vredepeel zoekt personeel dichtbij

Defensie gaat, om de openstaande vacatures bij het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) in Vredepeel te vullen, personeel in de directe omgeving werven. Deze aanpak gaat mogelijk als voorbeeld voor heel Nederland werken.




Die proef houdt in dat Defensie veel minder centralistisch nieuwe mensen wil aantrekken. ,,Dus niet meer één centraal aanmeldpunt, een keuring in Amsterdam, afwachten waar je een opleiding moet volgen en vervolgens ook nog afwachten waar je kunt gaan werken”, vat loopbaanbegeleider René Derksen de tot nu gangbare werkwijze bij Defensie samen.

Stinger Manpad-eenheid
Op de kazerne in Vredepeel heeft Defensie de komende tijd nog plek voor ongeveer 100 extra mensen. Die groei heeft onder andere te maken met de oprichting van een nieuwe Stinger Manpad-eenheid op de Luitenant-generaal Bestkazerne. DGLC wil nieuwe medewerkers voortaan ook in Vredepeel gaan opleiden. In augustus moet een eerste lichting van start gaan. Op 9 april is op de basis een informatiedag en op 29 en 30 juni zijn er ’ervaringsdagen’. Ook de keuring vindt in Vredepeel plaats. Mogelijk komt er volgend jaar ook een open dag.
De nieuwe mensen krijgen de garantie dat ze daadwerkelijk in Vredepeel aan de slag kunnen. Verder kunnen ze ook rekenen op een bindingspremie, opleidingsbudget en werkgarantie. Defensie is ook in overleg om ROC’s bij de werving te betrekken: met in elk geval ROC De Leijgraaf is daar al contact over geweest.

Bron: ED / Defensie