Defensie doelgericht op Bright Day

De meer 25.000 bezoekers van het innovatiefestival Bright Day konden er afgelopen weekeinde niet omheen. Zowel bij de in- als uitgang van Expo Haarlemmermeer was Defensie aanwezig om jongeren, maar ook hun ouders, te interesseren voor een uitdagende baan.




Hier geen promotiefilms vol actie, maar uitleg waarom Defensie jongeren zoekt met een grote interesse voor techniek. “We laten iedereen hier kennismaken met wat er allemaal nodig is op de achtergrond om onder meer wapensystemen te laten draaien. Vergeet niet dat Defensie een grote innovator is. Je kunt er werken met de laatste technologische toepassingen”, zei teamleider van Deflab on a Mission, Bastiaan Knip. “We laten niet alleen zien wat we in huis hebben op materieel gebied maar zijn daarnaast op zoek naar mensen die hiermee kunnen werken. En dit zijn niet alleen de zoons en dochters, maar ook de vaders en moeders die hier met hun kinderen komen. Mensen met werkervaring zijn net zo waardevol.”

Van high tech IT tot nieuwe ontsmettingstechnieken
Hét IT-bedrijf van Defensie, het Joint IV Commando, was prominent aanwezig op Bright Day, samen met andere innovatieve onderdelen van de krijgsmacht. Manieren om die op interactieve te demonstreren, waren bijvoorbeeld 3D foodprinting en het virtuele trainingssysteem Suits. De populaire Youtuber JohnQuote liet zich in een suit harnas hijsen en zich daarna geheel afblussen door de eenheid van 414 CBRN-verdedigingscompagnie van de landmacht. De nagelnieuwe ontsmettingssystemen die chemische, biologische, radiologische, nucleaire bedreigingen moeten neutraliseren, vormden een bijzonder aantrekkelijk sluitstuk.

Aandacht
Behalve aandacht voor techniek en systemen stond ook Defensie als werkgever centraal: werving, talenten van de toekomst signaleren en gesprekken over alle loopbaanmogelijkheden kregen allen een plek. “We zetten onszelf anders in de markt, nu vooral regionaal”, meldt majoor Eelco Touw, commandant 414 CBRN. “Ben je geïnteresseerd in een baan op onze kazerne in Oirschot, wat wil je dan? En als je dat weet, bieden we meteen een loopbaanperspectief. Welke kansen krijg je en welke moet je zelf pakken. In september zijn we met de regionale werving begonnen. De eerste jongeren doorlopen het traject al.”

Tijdens Bright Day waren zo’n 300 Defensiemedewerkers ingezet, zowel militairen als burgers.

Bron: Defensie

Defensie maakt mensen warm voor baan op techfestival Bright Day

Het techfestival Bright Day in de Expo Haarlemmermeer trok afgelopen weekeinde 22.500 bezoekers. Defensie benadrukte als innovatief werkgever de mogelijkheden om als militair of burger in de techniek aan de slag te gaan. Ook voor opties als reservist of werkstudent was er aandacht.




Met partners uit het onderwijs en bedrijfsleven droegen meer dan 150 medewerkers van Defensie bij aan verschillende presentaties. Zo werden op het ‘Deflab’-plein innovaties bij de krijgsmacht gevisualiseerd. Het ging om snufjes op het gebied van future mobility, future mobility, robots & superhumans en future sustainability.

Bezoekers konden op een interactieve wijze kennismaken met bijvoorbeeld de cargo-drone, E-bikes, gerecyclede kleding, serious gaming en virtual reality, augmented reality en mixed reality-trainingsmiddelen.

Bron: Defensie