Goud voor wervingssite Defensie

“Bij de vernieuwde website werkenbijdefensie.nl is op alle niveaus veel interactie en beweging. Helemaal van deze tijd.” Dat was het oordeel van de jury, gisteren tijdens de Dutch Interactive Awards (DIA). Defensie sleepte met de gelikte wervingspagina goud in de wacht, in de categorie ‘Corporate’.

De in maart vorig jaar vernieuwde site bevat het Keuzekompas. Dit is een innovatieve tool die gepersonaliseerde informatie aanbiedt. Dat maakt het vinden van een baan bij Defensie makkelijker dan voorheen.

Na één klik contact
Een geïnteresseerde is slechts een paar klikken verwijderd van de juiste vacature door een speciale filtering. Een landkaart maakt bovendien snel duidelijk waar welke vacatures zich bevinden. Toch iemand nodig? Met slechts één klik is het mogelijk via e-mail, telefoon, WhatsApp of live chat direct contact te krijgen met een recruiter van Defensie. Haen: “Ook kan een bezoeker zichzelf inplannen voor een webinar of telefonisch consult. Alles om ook in deze Corona-periode een ‘dead end’ te voorkomen en de conversie van bezoeker naar sollicitant te stimuleren.”

Tijdens de online uitreiking van het eremetaal prees de jury de diversiteit op werkenbijdefensie.nl en de naadloze aansluiting van het design: “De transitie van inside out naar het centraal stellen van de bezoekers is knap gedaan. Deze case verdient echt goud.”

Gezamenlijk resultaat
Volgens Hoofd online media Luc Haen van Arbeidscommunicatie gaat het om een gezamenlijk bereikt resultaat. Naast het online communicatiebureau Maximum, speelden ook eenheden in het land een rol. “Hun input is en blijft ontzettend belangrijk om het juiste verhaal te kunnen blijven vertellen”, zegt Haen.

Met het winnen van de eerste prijs liet Defensie organisaties als NUON/Vattenfall en ASML achter zich.

Sint 2020Sint 2020