Litouwen, Siauliai, 3 januari 2017.
BALTOPS. Nederland levert 4 F-16's ter verdediging van het luchtruim boven de Baltische staten.
Foto: Briefing van personeel tijdens een sneeuwbui.

CDA: investeren in werving militairen

Er moeten meer nieuwe jonge militairen worden geworven nu het defensiebudget omhoog gaat. Dat vindt CDA-Kamerlid Hanke Bruins Slot. Ze is een van de deelnemers aan een defensiesymposium in Den Haag, waar vandaag over de toekomst van onze krijgsmacht wordt gesproken.
Defensie mag van het kabinet 1,5 miljard euro meer uitgeven. Wat CDA-Kamerlid Hanke Bruins Slot betreft, zal een belangrijk deel daarvan worden gebruikt voor het opvullen van de circa 5500 vacatures die defensie heeft. ‘We kunnen meer geld gaan besteden aan nieuw materieel, dat is ook keihard nodig, maar daar hebben we niks aan als we niet op dit moment ook gaan investeren om weer nieuwe mensen defensie binnen te halen, zodat er tenminste voldoende militairen zijn om dat werk te kunnen doen.’




Dezelfde vijver
Het aantrekken van de arbeidsmarkt werkt niet in het voordeel van defensie, erkent het Kamerlid. ‘Men probeert allemaal mensen vanuit dezelfde vijver te werven. Maar je zult er meer werk van moeten maken. Dat gaat misschien om bonussen om mensen vast te houden, maar ook aan de andere kant ervoor te zorgen dat je regionaal weer kan werven, dat je op pad gaat naar de mbo’s en de vmbo’s om mensen actief naar binnen te halen.’

Daarnaast moet er meer gebeuren om de bestaande militairen binnenboord te houden, zegt Bruins Slot. ‘Er zijn nu heel veel mensen binnen defensie die al jaren wachten om bevorderd te worden, maar dat kan niet omdat het hele systeem vastzit. Dat zijn belangrijke zaken die moeten worden opgepakt.’

Bron: BNR / defensie (illustratief)

luchtmobiel_noventas-by-mindef

Luchtmobiele Brigade zoekt samenwerking om personeelstekort op te lossen

De Luchtmobiele Brigade in Schaarsbergen wil samenwerken met gemeenten en het bedrijfsleven om nieuw personeel te werven. Dat zegt de hoogste baas van de brigade in een documentaire over 25 jaar Luchtmobiele Brigade op TV Gelderland.
Jarenlang was het geen enkel probleem om voldoende personeel te vinden, maar door de goed draaiende economie is het steeds moeilijker om met name jongeren te vinden voor defensie. ‘Alleen bij de landmacht zijn al duizenden vacatures’, vertelt brigade-generaal Ron Smits als we met hem meerijden langs oefeningen in de regio.




Iedereen vist in dezelfde vijver
Bij de grootste tak van defensie, de landmacht, zijn tweeduizend vacatures. ‘Bij de luchtmobiele brigade worden veel jongeren gevraagd en daardoor wordt de markt nog kleiner.’ Zegt Ron Smits. ‘Het bedrijfsleven, maar ook de brandweer en politie, we vissen allemaal in dezelfde markt van jongeren rond de achttien jaar.’
Op een schietterrein bij de kazerne in de Harskamp is een groep militairen aan het trainen. Een groep jongeren die een vooropleiding voor defensie volgt op het MBO kijkt hoe het in de praktijk gaat. In Assen waar ook een deel van de brigade is gelegerd zijn eigen militairen de straat op gegaan om jongeren te interesseren voor het werk.

Onbekend terrein
Naast dat er veel keuze op de arbeidsmarkt is, lijkt ook de onbekendheid volgens Smits een probleem. ‘Iemand denkt ook, als ik een aantal jaren in dienst ben geweest bij de infanterie of met helikopters heb gewerkt. Wat kan ik dan erna? Terwijl er ook functies zijn met basisopleidingen in de logistiek en verpleging bijvoorbeeld.’
Inmiddels wordt samenwerking gezocht met het bedrijfsleven om jongeren een toekomstperspectief te bieden. Daarnaast kijkt de brigade met verschillende gemeenten waaronder Arnhem naar jongeren die werkloos zijn en mogelijk in aanmerking kunnen komen. ‘Dan kunnen we een link leggen met het bedrijfsleven. Wij leiden ze op en vormen ze, waarna ze een baan in de regio kunnen krijgen. De regio Arnhem zit daar ook om te springen denk ik.’

Bron: Omroep Gelderland / Defensie