Kazerne-Doorn

Mariniers willen niet verhuizen naar Vlissingen en verlaten in groten getale het korps

Vooral onderofficieren zien nieuwe locatie niet zitten
Mariniers verlaten in groten getale het korps uit onvrede over de verhuizing van de kazerne van Doorn naar Vlissingen in 2022. In het eerste kwartaal vertrokken 73 mariniers. Dat zijn er drie keer zoveel als in voorgaande jaren. ,,Als dit zo doorgaat is er straks geen korps meer om te verhuizen”, zegt Bert van de Wakker, voorzitter van de medezeggenschapscommissie van het Korps Mariniers in de Volkskrant.

De mariniers vrezen dat hun partners in Vlissingen geen werk kunnen vinden en dat ze een koophuis er nooit meer kunnen verkopen. Ook zouden er op de nieuwe locatie te weinig schietbanen zijn en kan er wegens geluidsoverlast maar beperkt worden geoefend.
Volgens Van de Wakker vertrekken vooral onderofficieren, die moeilijk te vervangen zijn. “Je kunt je dus voorstellen dat de ruggengraat van ons korps langzaamaan verdwijnt.”




Het is nog onduidelijk of de weerstand onder mariniers ertoe leidt dat de aangekondigde kazerneverhuizing wordt teruggedraaid. Volgens een gezamenlijke enquête in opdracht van het Ministerie van Defensie en de provincie Zeeland, zou meer dan 85 procent van hen er niets voor voelen om over vier jaar van Doorn naar Vlissingen te verkassen.

Meer dan de helft van de Doornse mariniers vulde de enquête in en slechts één procent was positief over de kazerneverhuizing. De vakbonden AFMP en VBM waarschuwen al enige tijd voor een leegloop van het Korps Mariniers, als minister van Defensie Ank Bijleveld (CDA) voet bij stuk houdt en de bouw van een nieuwe kazerne in Vlissingen doorzet.

Beeldvorming
De provincie Zeeland heeft laten weten dat het de weerstand onder mariniers betreurt en dat het beeld dat de mariniers over Zeeland hebben niet klopt. Om de beeldvorming bij te sturen, komt Zeeland met een digitaal magazine over wonen, werken en leven in de kustprovincie. Daar zouden genoeg koopwoningen voor mariniers beschikbaar zijn. Het vermeende gebrek aan werkgelegenheid voor hun partners wordt door Zeeland tegengesproken.

Kritiek
Intussen heeft burgemeester Frits Naafs kritiek geuit op voormalig defensieminister Hans Hillen. De oud bewindsman verklaarde vorige week dat hij het plan van de gemeente Utrechtse Heuvelrug om de kazerne voor Doorn te behouden nooit serieus heeft genomen. Hillen vond dat de zogenaamde business case van toenmalig Heuvelrugwethouder Roy Pamboer te laat kwam.

Petitie
“In de periode daarvoor was er niets op het terrein mogelijk. Het was mosterd na de maaltijd”, aldus Hillen. Naafs ziet in die uitspraak “een bewijs van de arrogante manier waarop Hillen in 2012 het verhuisbesluit nam”. Vorige week nam de burgemeester 12 duizend digitale handtekeningen tegen de sluiting van de Van Braam Houckgeestkazerne in ontvangst. Initiatiefnemer Miriam Appels hoopt dat haar petitie het tij keert en dat de kazerneverhuizing wordt afgeblazen.

Bron: DeKaap/ TPO / Defensie (foto illustratief)

jaarverslag-integriteit_noventas-by-mindef

Defensie en integriteit

Hoe de organisatie vorig jaar omging met integriteitskwesties, is te lezen in het jaarverslag Integriteit Defensie.
Vorig jaar zijn 502 vermoedelijke integriteitsschendingen geregistreerd ten opzichte van 369 in 2016 en 417 in 2015. Bij het Meldpunt Integriteit Defensie is 323 keer een melding gedaan (125 meldingen in 2016). Vooral meldingen van ongewenst gedrag zijn toegenomen. Dat is onder meer te verklaren door verbeterde registratiesystemen, aandacht voor integriteit en mogelijk een hogere meldingsbereidheid. “Wij zijn blij dat medewerkers naar voren durven te komen met hun ervaringen, maar betreuren natuurlijk dat daar aanleiding toe is”, schrijft secretaris-generaal Wim Geerts in het voorwoord.




Preventie
Uit een werkbelevingsonderzoek bleek dat 15 procent van het personeel geconfronteerd werd met een vorm van ongewenst gedrag. Dat is een lichte daling ten opzichte van voorgaande jaren. Positief is dat medewerkers vaker het gesprek aangaan om tot een oplossing te komen. Ook wordt ongewenst gedrag vaker besproken met een vertrouwenspersoon. Defensie neemt na onderzoek van de gemelde incidenten vaker strafmaatregelen, zoals berisping, overplaatsing of ontslag.

Naast het onderzoeken van meldingen is er is dit jaar ook veel gedaan aan preventie. Zo werd defensiepersoneel opgeleid in ethiek en integriteit, werden er workshops en trainingen georganiseerd en risicoanalyses uitgevoerd.

Plan van Aanpak
De secretaris-generaal verwijst in zijn voorwoord ook naar het recentelijk gepresenteerde plan van aanpak ‘Een veilige defensieorganisatie’. Met het uitvoeren van 40 concrete maatregelen wordt de veiligheid bij Defensie versterkt. Een van de maatregelen is de uitbreiding van de Centrale Organisatie Integriteit Defensie. Geerts: “Het is onze taak te beschermen wat ons dierbaar is. Dat motto gaat wat mij betreft net zo veel over onze Nederlandse waarden als over onze eigen mensen.”

Bron: Defensie